热门新闻
据科创板日报最新消息，主营人工骨修复材料的科创板企业奥精医疗，突发实控人家族内部权力博弈。公司83岁高龄的创始人董事长黄晚兰，遭到女儿、女婿联手发起的罢免提案，上演了一场备受市场关注的家族管理层“逼宫”风波。
公告资料显示，7月5日，公司股东崔菡、胡刚夫妇正式提交股东临时提案，申请在临时股东大会上审议罢免黄晚兰的董事职务，同时提议增补胡刚进入公司董事会。公开股权及亲属关系信息显示，被提议罢免的董事长黄晚兰，正是崔菡的亲生母亲，这场股权与管理层之争，完全发生在公司实控人家族内部。
针对股东提交的增补董事提案，奥精医疗在7月11日正式发布公告，明确不予提交股东大会审议。公司解释，目前第三届董事会处于正常任期内，任职周期从2025年11月至2028年11月，在岗9名董事的任职资质均完全符合公司法、交易所自律规则及公司章程要求，不存在需要解除职务的法定情形。与此同时，新增胡刚为董事的方案，会让董事会总人数突破公司章程设定的9人上限，因此不符合合规要求，最终予以驳回。
股权数据显示，本次发起提案的崔菡、胡刚夫妇，合计持有奥精医疗1201万余股，整体持股比例达到8.76%，是公司重要股东及实控人成员。这场家族风波的导火索，源于公司创始人崔福斋离世带来的股权结构变动。
此前奥精医疗由崔福斋、妻子黄晚兰、女婿胡刚三人共同掌控。2025年崔福斋去世后，其名下股权由黄晚兰与女儿崔菡继承，公司实控团队更新为黄晚兰、崔菡、胡刚三人。值得注意的是，本次股权继承过户完成不足一个月，崔菡夫妇就接连抛出对立提案，一边要求罢免母亲的董事职位，一边谋求让胡刚重回董事会，家族内部权力分歧彻底公开化。
公开企业资料介绍，奥精医疗成立于2004年，专注于再生修复类植入医疗器械的研发、生产与销售，深耕医用仿生骨材料赛道。企业在2011年实现技术突破，成功研发出结构、成分高度贴合人体天然骨组织的矿化胶原仿生骨材料，并顺利完成临床落地与产业化推广，是国内人工骨修复领域的核心科创企业。